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Identificador: 2013070220292700017
Estimado: Sí
Formato Word, 2 páginas
Fecha de actualización: 22/11/2015
ACUERDO DE READMISION LABORAL DIFERIDA PARA EVITAR UNA SENTENCIA DE NULIDAD DE DESPIDO QUE EQUIVALE A UNA EXCEDENCIA CON RESERVA DE PUESTO MAS UN DESPIDO IMPROCEDENTE EN QUE LA OPCIÓN SE TRASLADA AL TRABAJADOR
Primero. La empresa ofrece a LA TRABAJADORA el contrato de trabajo indefinido para prestar servicios propios de la categoría profesional de Oficial de Nivel 11, en las condiciones que con carácter general rijan en aplicación del convenio colectivo del centro de trabajo. Esta contratación deberá reconocer la antigüedad de 2 años y 6 meses que ostenta en la fecha de la extinción del contrato temporal citado.
Segundo. La efectividad del Ofrecimiento a que se hace mención en el punto precedente deberá producirse en el momento en que exista vacante en la plantilla de un puesto de la categoría profesional de LA TRABAJADORA y en todo caso, dentro del periodo del [DD/MM/AAAA] AL A [DD/MM/AAAA].